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Gestão de Equipas Preço: € 89,90 Calendário: de 1 a 22 de Março de 2012 Gestão de Equipas 2012-03-01 2012-03-22 http://formacao.expressoemprego.pt/cursos/rh/L_Gestao_de_Equipas.html Nº de Aulas: 8 Formador: José Manuel Guerra Inscreva-se neste curso RESUMO Aprenda a optimizar o rendimento de uma equipa e o potencial de cada sujeito através de uma gestão eficaz e eficiente. OBJECTIVO GERAL Desenvolver competências que permitam acompanhar, motivar, desenvolver e avaliar equipas de trabalho. OBJECTIVOS Compreender os mecanismos de integração da equipa na cultura organizacional Conhecer os objectivos individuais e grupais no contexto trabalho e organizacional – interesses convergentes e divergentes Identificar o tipo de papéis desempenhado pelos sujeitos quer em grupo quer individualmente Compreender a evolução do conceito de liderança e identificar os diferentes estilos de liderança e as suas implicações ao nível do desempenho das equipas Capacidade de comunicar de forma eficaz Saber delegar e tratar os erros Saber analisar os problemas e compreender as etapas da tomada de decisão Compreender a importância do “coaching” Saber avaliar o desempenho da equipa e transmitir os resultados Dominar os mecanismos de resposta/compensação perante a não satisfação de necessidades Conceber estratégias e planos de acção para motivar equipas Saber diagnosticar o conflito e procurar estratégias para a sua resolução Estabelecer e implementar estratégias negociais DESTINATÁRIOS Este curso destina-se a quadros médios e superiores, coordenadores de equipas de trabalho e gestores de projecto. APLICAÇÕES PRÁCTICAS Este curso permite-lhe desenvolver estratégias de desenvolvimento e promoção das suas equipas e resolver problemas relacionais ou de desempenho que existam no seio da equipa. PROGRAMA 1. A Dinâmica Indivíduo-Equipa-Organização 2. Evolução do Conceito de Liderança 3. Os Diferentes Estilos de Liderança e suas Implicações 4. Teoria dos Traços de Personalidade 5. Teoria dos Estilos de Liderança 6. A Liderança Situacional 7. O Novo Papel do Líder em Equipas de Elevado Desempenho 8. As Competências do Gestor de Equipas 9. Coaching e Desenvolvimento de Equipas 10. A Motivação 11. Gestão de Conflitos FUNCIONAMENTO - Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso. - O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. - Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas. - Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação. - As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula. - Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar. - No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir. - No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva. REQUISITOS - Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox. - Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório). - Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso. - Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema. PRÓXIMAS DATAS DESTE CURSO de 1 a 22 de Março de 2012 de 18 de Março a 8 de Abril de 2012 de 4 a 25 de Abril de 2012 de 21 de Abril a 12 de Maio de 2012   Inscreva-se neste curso