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Resumo
Optimize a gestão do factor humano em contextos empresariais.
Objectivo Geral
Compreender e analisar os factores psicossociais nas organizações, com vista ao desenvolvimento pessoal e à melhoria dos contextos laborais.
Objectivos
- Compreender o âmbito de intervenção da psicossociologia
- Conceptualizar a noção de organização
- Saber integrar historicamente o aparecimento da psicossociologia
- Perceber a influência das dinâmicas dos grupos no trabalho de equipa
- Saber estabelecer relações entre os aspectos cognitivos e emocionais dos seres humanos
- Potenciar o comportamento assertivo
- Compreender as contingências do processo de comunicação interpessoal
- Analisar e potencializar a motivação dos trabalhadores
- Distinguir liderança de gestão e entender os comportamentos de liderança como uma aprendizagem social e emocional
- Analisar as diferentes estratégias de gestão dos conflitos
- Entender e prevenir o stress laboral
- Desenvolver pistas e estratégias para avaliar os factores psicossociais de uma organização
- Preparar uma intervenção psicossocial numa empresa
Destinatários
Este curso destina-se a gestores, líderes de equipa, ténicos de recursos humanos e de desenvolvimento de talentos, gestores de mudança e a todos os interessados na dinâmica da relação das pessoas com as organizações.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe realizar avaliações dos factores psicossociais de uma empresa ou organização e utilizar e desenvolver ferramentas para estruturar uma intervenção.
Programa
- 1. O Que é a Psicossociologia das Organizações?
- 2. O que é uma Organização?
- 3. Breve História da Psicossociologia
- 4. A Cultura/Clima da Organização
- 5. As Dinâmicas dos Grupos
- 6. O Trabalho em Grupo/Equipa – Vantagens e Desvantagens
- 7. O Binómio Cognitivo-Afectivo no Comportamento
- 8. A Comunicação
- 9. A Importância da Assertividade
- 10. A Motivação
- 11. A Liderança
- 13. Gestão de Conflitos
- 14. O Stress
- 15. Técnicas de Avaliação dos Factores Psicossociais
- 16. A Intervenção Psicossocial
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório).
- Este curso não exige conhecimentos prévios sobre o tema
Próximas datas deste curso
- de 18 a 27 de Maio de 2012
- de 4 a 13 de Junho de 2012
- de 21 a 30 de Junho de 2012
- de 8 a 17 de Julho de 2012
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