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Resumo
Compreenda, defina, altere e adapte o sistema remuneratório em vigor na sua organização.
Objectivo Geral
Desenvolver e aplicar um sistema de recompensas na organização.
Objectivos
- Compreender o papel dos sistemas de remunerações na gestão de recursos humanos e na organização
- Definir os objectivos de um sistema de recompensas
- Identificar os factores que influenciam os sistemas de recompensas
- Compreender como se efectua uma pesquisa salarial
- Entender e analisar um sistema de recompensas
Destinatários
Este curso destina-se a gestores, consultores e técnicos de recursos humanos e a todos os profissionais que pretendam vir a trabalhar na área dos recursos humanos.
Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe implementar um sistema de recompensas na organização, de forma a que os colaboradores se sintam motivados e empenhados no desempenho da sua função.
Programa
- 1. As Remunerações como Sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- 2. O Contexto Actual da Política Remuneratória
- 3. Uma Nova Relação de Trabalho
- 4. Contexto Macro-económico
- 5. O Papel do Estado
- 6. Definição de um Sistema de Remunerações
- 7. Pressupostos Teóricos
- 8. Objectivos
- 9. Pressupostos de um Sistema de Recompensas Eficaz
- 10. Variáveis que influenciam o Sistema de Recompensas
- 11. Componentes do Sistema de Recompensas
- 12. Definição de Recompensas Intrínsecas e Extrínsecas
- 13. Estrutura de um Sistema de Recompensas
- 14. Opções para se Estruturar um Sistema de Recompensas
- 15. Processo para Estruturar um Sistema de Recompensas
- 16. A Construção de uma Estrutura Salarial
- 17. Metodologia: Vantagens e Desvantagens
- 18. A Política Salarial
Funcionamento
- Este curso tem apoio do formador, que esclarecerá as suas dúvidas através de um fórum de discussão, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso.
- O curso encontra-se estruturado em aulas, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- Cada aula tem uma duração média estimada de 2 horas.
- Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
- As aulas são disponibilizadas na sua Área de Membro de 2 em 2 dias, podendo frequentar cada aula desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação. O curso só termina 5 dias depois de ser disponibilizada a última aula.
- Pode ainda interromper uma aula a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada aula quantas vezes desejar.
- No final de cada aula tem a possibilidade de efectuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.
- No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 80% das aulas, realize as tarefas propostas, participe no fórum de discussão e tenha avaliação final positiva.
Requisitos
- Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório).
- Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
- Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Próximas datas deste curso
- de 31 de Maio a 15 de Junho de 2012
- de 17 de Junho a 2 de Julho de 2012
- de 4 a 19 de Julho de 2012
- de 21 de Julho a 5 de Agosto de 2012
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